“上下班途中”工伤到底如何界定？

王老板公司员工小李在骑电动车上班途中，不慎跌到路旁的河中受伤，次日小李找王老板，要求公司赔偿。理由是在上下班途中发生的事故，与履行工作职责有关，属于工伤！雇主应该承担经济赔偿责任！

但实际情形不符合《工伤保险条例》第十四条关于“上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”的规定，因此不能认定为工伤，雇主也就无需对此承担经济赔偿责任。

非工意外一般是不属于雇主应该承担的经济赔偿责任，只要员工受伤不符合工伤认定情形，雇主就不需要承担经济赔偿责任。

而上下班途中受伤，可以认定为工伤的情形则必须同时满足：

1、时空要件：在上下班途中。这个很好界定，以上班和下班为目的，在合理时间内往返于工作单位与居住地之间的合理路线。

2、交通事故必须是车辆造成、必须是道路上发生、在运动中发生、有事态发生、必须有损害后果的发生，这五个要素。

职工在事故中的责任：非主要责任，即本人责任≤50%。

以上条件缺一不可，否则无法认定工伤，雇主也就不需要承担经济赔偿责任。

日常遇到的比如上下班途中步行摔倒受伤、骑车摔倒受伤、在地铁站或高铁站滑倒受伤等都不属于非本人主要责任的交通事故，雇主均不需要承担经济赔偿责任。

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